AyMINE – Technischer Bericht (Englisch)
Module
Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsmanagement
Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsmanagement
Systemrechte für das Task-Management-Modul
Task Management Modul Verwaltung
Benachrichtigungen und Nachrichten
Benachrichtigungen an sich selbst
Methodik und Qualitätsmanagementsystem
Probleme, Tickets und ihre Verwaltung
8D report – Systemunterstützung
Kundenservice Antwortgenerierung
Qualifikation, Fähigkeit / Geschicklichkeit
GDPR und Verzeichnis der Qualifikationen
Qualifikation des Benutzers oder Kontakt
Rechte zur Verwaltung der Qualifikationen von Nutzern
Kontakte, Verzeichnisse
System-Berechtigungen und CRM-Modul-Einstellungen
Adressbuch von Personen und Firmen
Massenversand von Nachrichten in Übereinstimmung mit der GDPR
Melden Sie sich ab und stellen Sie Einstellungen ein
für Massenmails
Wie man die Daten einer Person richtig vergisst
Web-Management und Automatisierung
Web-Management und Automatisierung
Benutzerdokumentation für AyMINE
Empfangen einer Nachricht über das Web
Grundlegende Service-Einstellungen
Zugriff auf eine Website speichern
HR-Modul
Abteilung verwalten / division data
Personalistics – Benutzerberechtigungen
Registrierung von Arbeitsuchenden
Sicherheit der Personalverwaltung
Ein Überblick über Ihr eigenes Mitarbeiter
Synchronisierende Mitarbeiter und Benutzer des Systems
Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Verkauf
Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Verkauf
Angebot und Preis Zugriffsrecht
Erhaltener Auftrag für Waren oder Dienstleistungen
Produkt – oder Produkteigenschaften
FMEA – Wahrscheinlichkeit der Entdeckung
Finanzmanagement
Metriken und Messungen
Technische Module
Sabre-Modul
Konnektor zwischen AyMINE und Enterprise Architect
Datenbanklink zur Enterprise Architect Datenbank
Konnektor zwischen AyMINE und Enterprise Architect
Systemmodule
Framework – Systembasis
Richtlinie zur Aufbewahrung von Passwörtern
Überblick über Module und Datentypen
AyMINE — Anwendung für Windows
Drag & Drop zwischen den Datensätzen
Gesten und Tastenkombinationen
Konfigurieren Sie, wie Ihr System aussieht und funktioniert
Mehr darüber, wie das System funktioniert
Private Notizen und Tags für Objekte
Systemverwaltung
Beziehungen zwischen den Datensätzen
Diskussionsbeitrag für Datensätze
Sicherstellung von Beiträgen und interne Diskussionen
Formatierte Texte in der Anwendung
Gateway-Einstellungen für externe -Nachrichten
HR-Modul
Dieses Modul schafft Werkzeuge für die Verwaltung von Informationen und Mitarbeitern - Angestellten und Mitarbeitern. Es ist eng mit den Modulen zur Aufgabenverwaltung und insbesondere mit der Unterstützung von Methoden integriert
Grundlegende Ziele des Moduls
- Erfassung aller für die Mitarbeiteragenda erforderlichen Daten (Verträge, Lohnunterlagen)
- Interne Unterstützung von Einstellungs- und Auswahlverfahren für Stellen
- Unterstützung von Personalvermittlungsagenturen und Headhunting-Unternehmen (Anwerbung und Beschäftigung von Kunden)
Das Modul baut auf Modulen auf
- tsk - Aufgabenmanagement und Methodikunterstützung
- crm - Kontakte
Anmerkungen zu den Abhängigkeiten:
In das Modul TSK ist die Funktionalität der Verwaltung von Mitarbeiterqualifikationen für die ausgeführten Tätigkeiten integriert.
Das CRM-Modul ist notwendig, auch wenn das Unternehmen selbst kein CRM einsetzt. Das Modul HR verwendet generische Objekte (Adresse, Kontaktangaben), die für beide Module gleich sind.
Technische Dokumentation
Technische (englische) Dokumentation mit Datenmodell ist hier