AyMINE – Technischer Bericht (Englisch)
Ausführlichere Dokumentation (Englisch)
Module
Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsmanagement
Benachrichtigungen und Nachrichten
Benachrichtigungen an sich selbst
Methodik und Qualitätsmanagementsystem
Probleme, Tickets und ihre Verwaltung
8D report – Systemunterstützung
Kundenservice Antwortgenerierung
Qualifikation, Fähigkeit / Geschicklichkeit
GDPR und Verzeichnis der Qualifikationen
Qualifikation des Benutzers oder Kontakt
Rechte zur Verwaltung der Qualifikationen von Nutzern
Kontakte, Verzeichnisse
Adressbuch von Personen und Firmen
Massenversand von Nachrichten in Übereinstimmung mit der GDPR
Melden Sie sich ab und stellen Sie Einstellungen ein
für Massenmails
Web-Management und Automatisierung
Benutzerdokumentation für AyMINE
Empfangen einer Nachricht über das Web
Grundlegende Service-Einstellungen
Zugriff auf eine Website speichern
HR-Modul
Abteilung verwalten / division data
Registrierung von Arbeitsuchenden
Sicherheit der Personalverwaltung
Ein Überblick über Ihr eigenes Mitarbeiter
Synchronisierende Mitarbeiter und Benutzer des Systems
Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Verkauf
Bestellungen für Waren und Dienstleistungen erhalten
Angebot und Preis Zugriffsrecht
Produkt – oder Produkteigenschaften
FMEA – Wahrscheinlichkeit der Entdeckung
Finanzmanagement
Metriken und Messungen
Technische Module
Sabre-Modul
Konnektor zwischen AyMINE und Enterprise Architect
Datenbanklink zur Enterprise Architect Datenbank
Systemmodule
Framework – Systembasis
AyMINE — Anwendung für Windows
Drag & Drop zwischen den Datensätzen
Gesten und Tastenkombinationen
Konfigurieren Sie, wie Ihr System aussieht und funktioniert
Mehr darüber, wie das System funktioniert
Private Notizen und Tags für Objekte
Systemverwaltung
Beziehungen zwischen den Datensätzen
Diskussionsbeitrag für Datensätze
Sicherstellung von Beiträgen und interne Diskussionen
Formatierte Texte in der Anwendung
Gateway-Einstellungen für externe -Nachrichten
Aufgaben der Arbeitnehmer
AyMINE bietet leistungsstarke Werkzeuge, um zu verfolgen, wie viele Aufgaben jede Person hat und wie sie erledigt werden
Task Control vs. Privacy und Datenschutz
Die Aufgaben von jemand anderem können in AyMINE von den Benutzern, die für die Aufgaben verantwortlich sind, oder von den Mitarbeitern eingesehen werden.
Übersicht über die Aufgaben der Mitarbeiter
Überblick über direkte Supervisor Aufgaben
Ein direkter Supervisor hat die Möglichkeit, sich einen Überblick über sein Team direkt am Hauptschalter zu verschaffen. Für jedes Team kann er oder sie einen Überblick über die Aufgaben direkt von der Hauptabteilung in personal kanban anzeigen.
Ein Projektleiter (oder Bereichsleiter) kann sich einen Überblick über alle Aufgaben in einem Projekt oder Bereich, sowie einzelne Aufgaben eines bestimmten Gruppenmitglieds anzeigen lassen - durch Anklicken eines Mitarbeiters aus der Aufgabenübersicht oder über das Projekt kanban.
Statistik
Neben der Betrachtung des aktuellen Status, das System ermöglicht Ihnen auch, Daten über Aufgaben im Laufe der Zeit zu sammeln. Sie können diese auf Graphen folgen
- Wieviele Aufgaben ein Mitarbeiter hat
- Wie lange dauern Aufgaben typischerweise
- Ob Aufgaben rechtzeitig erledigt werden
Wer kann Ihre Aufgaben sehen
- Ein Vorgesetzter hat einen Überblick über die Aufgaben der Mitarbeiter in seiner Abteilung. Ein Supervisor wird anhand von HR data bestimmt. So kann es sicher nicht passieren, dass z.B. ein Administrator eine Rolle zuweist, wo er oder sie der Supervisor ist und so die Daten bekommt.
- Aufgaben können von den Mitarbeitern gesehen werden, die im Projekt arbeiten oder in some area. Wenn Sie mit jemandem in einem Projekt zusammenarbeiten, kann er sehen, woran Sie im Projekt arbeiten, aber es gibt ihm nicht die Möglichkeit, Ihre anderen Aufgaben aus einem anderen Projekt zu sehen.
Natürlich erlaubt Ihnen das System nicht, Aufgaben außerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs zu sehen
Private Aufgaben haben mehr Schutz
AyMINE unterscheidet shared tasks und private tasks.
Wenn Sie eine private Aufgabe selbst erstellen, kann niemand außer Ihnen sie sehen.
Wenn Ihnen jemand eine private Aufgabe gibt, wird die Person, die Ihnen die private Aufgabe übertragen hat, sie sehen. Neben einem direkten Vorgesetzten können private Aufgaben z.B. von der Personalabteilung zugewiesen werden, die etwas von Ihnen benötigt.