AyMINE – Technischer Bericht (Englisch)
Module
Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsmanagement
Aufgaben-, Projekt- und Qualitätsmanagement
Systemrechte für das Task-Management-Modul
Task Management Modul Verwaltung
Benachrichtigungen und Nachrichten
Benachrichtigungen an sich selbst
Methodik und Qualitätsmanagementsystem
Probleme, Tickets und ihre Verwaltung
8D report – Systemunterstützung
Kundenservice Antwortgenerierung
Qualifikation, Fähigkeit / Geschicklichkeit
GDPR und Verzeichnis der Qualifikationen
Qualifikation des Benutzers oder Kontakt
Rechte zur Verwaltung der Qualifikationen von Nutzern
Kontakte, Verzeichnisse
System-Berechtigungen und CRM-Modul-Einstellungen
Adressbuch von Personen und Firmen
Massenversand von Nachrichten in Übereinstimmung mit der GDPR
Melden Sie sich ab und stellen Sie Einstellungen ein
für Massenmails
Wie man die Daten einer Person richtig vergisst
Web-Management und Automatisierung
Web-Management und Automatisierung
Benutzerdokumentation für AyMINE
Empfangen einer Nachricht über das Web
Grundlegende Service-Einstellungen
Zugriff auf eine Website speichern
HR-Modul
Abteilung verwalten / division data
Personalistics – Benutzerberechtigungen
Registrierung von Arbeitsuchenden
Sicherheit der Personalverwaltung
Ein Überblick über Ihr eigenes Mitarbeiter
Synchronisierende Mitarbeiter und Benutzer des Systems
Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Verkauf
Produkte, Vermögenswerte, Kauf und Verkauf
Angebot und Preis Zugriffsrecht
Erhaltener Auftrag für Waren oder Dienstleistungen
Produkt – oder Produkteigenschaften
FMEA – Wahrscheinlichkeit der Entdeckung
Finanzmanagement
Metriken und Messungen
Technische Module
Sabre-Modul
Konnektor zwischen AyMINE und Enterprise Architect
Datenbanklink zur Enterprise Architect Datenbank
Konnektor zwischen AyMINE und Enterprise Architect
Systemmodule
Framework – Systembasis
Richtlinie zur Aufbewahrung von Passwörtern
Überblick über Module und Datentypen
AyMINE — Anwendung für Windows
Drag & Drop zwischen den Datensätzen
Gesten und Tastenkombinationen
Konfigurieren Sie, wie Ihr System aussieht und funktioniert
Mehr darüber, wie das System funktioniert
Private Notizen und Tags für Objekte
Systemverwaltung
Beziehungen zwischen den Datensätzen
Diskussionsbeitrag für Datensätze
Sicherstellung von Beiträgen und interne Diskussionen
Formatierte Texte in der Anwendung
Gateway-Einstellungen für externe -Nachrichten
Project role
Die Projektrolle innerhalb der Projektmethodik legt in erster Linie fest, welche Qualifikation ein Mitarbeiter für die Rolle haben muss und was er im Projekt tun wird.
Die Projektrollen sind Teil der Methodik und werden darin ähnlich definiert wie qualification.
Rollenbeschreibung wird verwendet, um die Rolle insbesondere von Personen, die für die Rolle nominiert sind, klar zu verstehen und sollte zusammenfassen, was die Rollenaufgaben im Projekt sind. Die Rolle Detail zeigt, welche Aufgaben die Rolle zugewiesen ist, so gibt es keinen Grund, diese Aufgaben im Detail zu beschreiben.
Positionen und Rollen werden in diesem Video besprochen. (Es geht viel um Positionen, aber wir kommen zu den Projektpositionen im Kontext der anderen.)
Definition einer neuen Rolle
Über den Methodendesktop können Sie auf die Projektrollen-Definitionen zugreifen. Im Menü auf dem Desktop gibt es eine Option zur Ansicht der Projektrollen.
Sie sollten über Projektrollen Bescheid wissen
- Es ist nicht möglich, eine Projektrolle spezifisch für ein bestimmtes Projekt zu definieren.
- Wenn eine Rolle für ein bestimmtes Projekt erstellt werden muss, können Sie einen Mitarbeiter zum Team hinzufügen und die Rolle benennen. Du solltest die Rolle im Teamvertrag für das Projekt oder den Projektplan beschreiben.
Rolle des Projekts in Bezug auf Qualitätsmanagement im Projekt
Beim Qualitätsmanagement entscheidet die Qualifikation, nicht die Rolle, über den Einsatz des Mitarbeiters. Dies gilt sowohl für die Projekt- als auch für Nicht-Projekt-Aufgaben. Ohne eine zugewiesene Qualifikation würde die Projektrolle effektiv nichts bestimmen. Auf der anderen Seite können Sie auch mehrere Qualifikationen aus einer bestimmten Rolle im Projekt anfordern.
Beispiel für Rollen und Qualifikationen
Unter dem Sicherheitsmanagementsystem der ISO 26262 haben Sie die Qualifikation zum Sicherheitsmanager und Projektleiter. Sie werden in der Regel die gleichen Projektrollen haben. In einem kleinen Projekt (z.B. eine kleine Modifikation eines bestehenden Produktes) oder einem Projekt für ein Produkt, das nicht nach ASIL klassifiziert ist, können Sie diese Kompetenzen in einer Rolle bedienen. Sie haben dann eine Projektrolle project manager, aber sowohl die Qualifikationen project manager als auch security manager werden für diese Rolle benötigt.
Projektrolle muss die zugewiesene Qualifikation haben
Um einer definierten Aufgabe eine Rolle zuweisen zu können, muss die Rolle mindestens 1 Qualifikation haben. Andernfalls gibt es keine Möglichkeit zu überprüfen, ob ein Arbeiter in einem Projekt tatsächlich die Qualifikationsanforderungen für eine bestimmte Projektrolle erfüllt.
Verwechseln Sie nicht die Projektrolle und Qualifikation
Obwohl auf den ersten Blick der Unterschied zwischen Projektrolle und Qualifikation offensichtlich ist. In der Praxis ist dies jedoch nicht so offensichtlich, und das obige Beispiel mit dem Projektmanager und dem Sicherheitsmanager kann ein Beispiel sein. In beiden Fällen werden Sie wahrscheinlich sowohl die Projektrolle als auch die Qualifikation mit diesem Namen haben. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen den gleichen Namen und die gleiche organisatorische Position haben.
In der Praxis sieht das beim Projektleiter oft so aus:
- Der Projektleiter ist position innerhalb der Organisationsstruktur definiert. Er wird wahrscheinlich in der Projektabteilung sein, für Produktionsfirmen vielleicht in der Entwicklungsabteilung. (Die Position wird auch als systematisierter Ort bezeichnet.)
- Um Projektleiter zu sein, muss ein Mitarbeiter über die erforderliche Qualifikation verfügen. In der Regel müssen sie wissen, das Projekt-Management-Methodik, das Projekt-Management-Workflow-System und andere Werkzeuge. Alle Anforderungen an einen Projektleiter sind beschrieben in der Qualifikationsbeschreibung. Ein Mitarbeiter kann auch dann die Qualifikation eines Projektleiters haben, wenn er sich in einer anderen Position befindet. Dies geschieht z.B. nachdem ein Projektleiter in eine andere Abteilung gewechselt ist.
- Wenn einem Mitarbeiter eine Rolle im Projekt zugewiesen wird, wird ihm eine Rolle als Projektleiter zugewiesen. Dies ist eine vorübergehende Aufgabe innerhalb eines bestimmten Projekts und die Methodik sieht vor, dass diese nur von einem Mitarbeiter mit einer Projektmanager-Qualifikation ausgeführt werden kann.
Weitere Informationen
Die Definition einer Projektrolle ist Teil der Methodik oder Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems. Mehr Informationen über die Methodik finden Sie hier.
Projektrollen werden vom Projektmanager verwaltet. Mehr Informationen über Projektmanagement hier.
Die Rollen, die in einem Projekt enthalten sein müssen, sind in der Projektmethodik und darin spezifisch Beispielprojekt festgelegt.