Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
8D report – системна підтримка
Об'єкти, яких стосується проблема
Повернути план проекту за baseline
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Модуль керування завданнями та інформацією
Адміністрація модуля Управління завданнями
Системні права модуля керування завданнями
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Політика конфіденційності та ділової інформації
Список і управління каталогами
Надсилайте масові повідомлення відповідно до GDPR
Масові повідомлення електронної пошти
Вихід і встановлення преференцій
для масової пошти
Патік масової електронної пошти
Як коректно забути дані про людину
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Системні права та налаштування CRM-модуля
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
Управління та автоматизація сайту
Модуль персоналізації
Персоналізація – права користувача
Синхронізація працівників та користувачів системи
Модуль управління активами
Перерахувати пропозицію та замовлення
Права доступу до пропозицій і цін
Властивість продукту або продукту
Процедура відбору та закупівлі
Управління фінансами
Метрики та вимірювання
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Framework – системна основа
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Публічне посилання на документ
Безпека повідомлень і внутрішніх дискусій
Цифровий кадровий архів
Цифровий архів особистих папок
[placeContent]
AyMINE забезпечить вас цифровим архівом кадрової документації. Таким чином, ви можете зберігати все належним чином і при цьому повністю відповідно до GDPR.
Обов'язок архівувати особисті папки.
Організація зобов'язана архівувати дані про працівників до 30 років. Обсяг таких даних - якщо б вони були в паперовому вигляді - великий. З AyMINE ви можете заощадити багато місця, підвищити безпеку.
Політика конфіденційності
Обов'язок захищати персональні дані працівників стосується як поточних працівників, так і тих, хто вже покинув компанію. Цифровий архів ніколи не повинен бути доступним широкому колу людей - навіть не всім персоналістам - і, безумовно, не компаніям, які піклуються про ІТ.
Як забезпечити збереження кадрового архіву
Архівовані особисті папки доступні виключно на спеціальному праві доступу. Право встановлюється незалежно від інших прав персоналістики (але працівник повинен бути кадровим працівником). Таким чином, ви можете бути впевнені, що кадровики не можуть шукати або виносити з компанії будь-яку інформацію про колишніх працівників.
Інформацію про працівників, які виїхали більше 1 року тому, неможливо простежити серед звичайних даних, але необхідно відкрити архівовані дані. Доступ до архіву записується, і, відповідно до налаштувань, працівникам, що звертаються, може знадобитися вказати причину його доступу до архіву.
Захист від втрати даних
Весь цифровий архів регулярно архівується, а його вміст зберігається навіть у офлайнових резервних копіях. Ви настільки впевнені, що найстрашніша атака не завадить виконанню документального обов'язку.