Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
8D report – системна підтримка
Об'єкти, яких стосується проблема
Повернути план проекту за baseline
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Модуль керування завданнями та інформацією
Адміністрація модуля Управління завданнями
Системні права модуля керування завданнями
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Політика конфіденційності та ділової інформації
Список і управління каталогами
Надсилайте масові повідомлення відповідно до GDPR
Масові повідомлення електронної пошти
Вихід і встановлення преференцій
для масової пошти
Патік масової електронної пошти
Як коректно забути дані про людину
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Системні права та налаштування CRM-модуля
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
Управління та автоматизація сайту
Модуль персоналізації
Персоналізація – права користувача
Синхронізація працівників та користувачів системи
Модуль управління активами
Перерахувати пропозицію та замовлення
Права доступу до пропозицій і цін
Властивість продукту або продукту
Процедура відбору та закупівлі
Управління фінансами
Метрики та вимірювання
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Framework – системна основа
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Публічне посилання на документ
Безпека повідомлень і внутрішніх дискусій
Синхронізація працівників та користувачів системи
Система підтримує повну синхронізацію між персоналом і користувачами системи. Завдяки цьому управління доступом до інформації автоматично оновлюється на основі посади.
[placeContent]
Запис працівника можна пов'язати з системним обліковим записом. Працівник у сфері кадрів може безпосередньо створювати для нового працівника та облікові записи. На основі встановлених дозволів і підходів для окремих відділів підходи працівників управляються автоматично відповідно до їх організаційної класифікації.
Підключити працівника до системного облікового запису
Працівник має можливість пов'язати записи працівника з існуючим обліковим записом від AyMINE. Лише шляхом підключення з'явиться можливість користувачеві отримати доступ до свого запису працівника.
Взаємозв'язок вимагає вибрати безкоштовний рахунок. Можна вибрати лише обліковий запис користувача з таким самим прізвищем.
Створити обліковий запис працівника
Наказом рекрутера створюється новий системний обліковий запис для нового працівника.
На основі системних налаштувань модуля користувачеві буде надіслано запрошення увійти з власним паролем, або обліковий запис, створений як заблокований, і чекати звільнення адміністратором користувачів.
Увага: системний обліковий запис можна від’єднати від працівника. За деякими винятками, цього робити не рекомендується. Після відключення управління системним обліковим записом користувача має повністю забезпечити системний адміністратор.
Часті питання
Якщо я хочу зв'язати запис працівника з обліковим записом, це запропонує мені лише кілька облікових записів користувачів, і правильної між ними немає
Система намагається звести до мінімуму ризик об'єднання папки з неправильним обліковим записом. Тому він вимагає, щоб обліковий запис користувача в AyMINE та прізвище працівника в записі кадрів мали однакове прізвище. Якщо у вас інше прізвище або, наприклад, помилка, неможливо пов'язати папку з обліковим записом.
Чи повинен працівник бути користувачем системи?
Працівник може не мати облікового запису і не бути користувачем системи. Звичайно, не можна буде користуватися інструментами спілкування з ним і документацією, наприклад, ознайомлення з обов'язковою документацією, оцінкою навчання тощо.
Якщо працівник одночасно є користувачем, то система забезпечує повну підтримку функцій, які спрощують адміністрування, а також надають працівникам корисні звіти.
Чи змінюється взаємозв'язок між компонентом і робочим?
Можна як створити, так і скасувати зв'язок між папкою працівника та обліковим записом користувача. Це можливо, наприклад, якщо працівник підприємства працював, то він розірвав свої відносини і йому було скасовано обліковий запис користувача в AyMINE. Однак його особиста папка залишалася закритою і після його повторної роботи була знову відкрита. Потім можна підключити папку до іншого облікового запису.
Увага, слід бути обережними, щоб не пов'язувати вилучену та відновлену папку з обліковим записом іншого працівника. Оскільки особистий компонент містить персональні дані, це може призвести до порушення їх захисту. НІКОЛИ не використовуйте вилучену папку для іншого працівника; завжди зберігаються записи обробки, які мають відношення до конкретної особи.
Автоматичне керування та можливість виконання вручну
Системні права встановлюються працівникові автоматично при зміні посади – тобто після зміни договору або статусу працівника (наприклад, після розірвання останнього трудового договору).
Функція доступна і для ручного запуску – в деталях працівник функції Оновити права проведе перевірку і встановить всі права відповідно до поточного стану договорів.
Якщо проблема роботи з доступом до функцій і даних:
- Перевірте правильність його посади (йому повинні бути призначені правильні посади)
- Переконайтеся, що для відокремлення активна синхронізація дозволів — у списку відділів і в деталях відділу є позначка про те, що йому призначено системну роль — з’єднання встановлює системний адміністратор.
- Запустіть оновлення ролей
- Якщо стан не виправлено, зверніться за перевіркою до системного адміністратора.