AyMINE

Модулі

Модуль керування завданнями та інформацією
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Управління та автоматизація сайту
Модуль персоналізації
Модуль управління активами
Управління фінансами
Метрики та вимірювання

Технічні модулі

Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)

Системні модулі

Framework – системна основа
Системний модуль фреймворку AyMINE

Дайте нам знати, що ви шукаєте

Ви хочете прямо запитати?

Телефонуйте за тел. +420 605 203 938

або використовуйте інші контакти

Внутрішня довідка

Внутрішня довідка допомагає працівникам вирішувати проблеми, вимоги та запити, пов'язані з роботою та робочим місцем.

[placeContent]

Типи внутрішніх звітів

Вимоги бувають трьох видів:

  • Повідомлення про проблему - щось не так
    **Потреба в придбанні - чогось не вистачає
  • Ідея поліпшення

Проблеми з пристроєм користувача

Працівник може створити звіт про проблему безпосередньо з пристрою, який він використовує. В огляді використовуваних пристроїв він створює для пристрою нову проблему. Це може стосуватися як обладнання, яке безпосередньо перебуває під його особистою опікою (наприклад, телефон), так і спільного пристрою (принтер).

Вимога до обладнання - необхідність щось купити

Якщо працівник потребує нового обладнання, він може надіслати запит або безпосередньо з огляду товарів, придбаних у компанії, або написати запит усно.

Вимога приміщення - проблема або ідея поліпшення

Для кожного простору можна створити нову проблему або можливість вдосконалення. У огляді приміщень доцільно вибрати конкретний простір і заснувати нову проблему. У межах проблеми можна відзначити, що це пропозиція, а не поліпшення (тип проблеми).

Процедура рішення

Проблеми реєструються у внутрішньому довіднику. Після їх призначення вони передаються працівникам, які відповідають за дану ділянку.

  • Для ремонту обладнання, а також необхідності придбання, запит направляється до працівника, який відповідає за дану продукцію (вказано у продукті)
  • Для приміщень здійснюється спостереження працівника, який несе за них відповідальність.
  • Якщо проблема заснована без прив'язки до пристрою, місця або продукту, вона знаходиться в огляді нових проблем служби підтримки, де керівник внутрішнього довідкового відділу повинен виділити її для обробки (або обробки самостійно).

Пам'ятайте: Правильно призначивши проблему, ви збережете колегам чи колегам роботу і зможете значно прискорити її опрацювання, оскільки завдання буде поставлено прямо на стіл тим, хто реально займатиметься нею.

Вас може зацікавити

Адміністрація

Для коректної роботи «Укрзалізниці» необхідно:

  • Створити район, в якому здійснюється його управління.
  • Встановити права на роботу в цій сфері людям, які займаються вирішенням вимог (група активних користувачів в адміністрації району)
  • Встановити область в межах адміністрування модуля ТСК як область для внутрішньої довідки (адміністрування > модуль ТСК)