Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
8D report – системна підтримка
Об'єкти, яких стосується проблема
Повернути план проекту за baseline
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Модуль керування завданнями та інформацією
Адміністрація модуля Управління завданнями
Системні права модуля керування завданнями
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Політика конфіденційності та ділової інформації
Список і управління каталогами
Надсилайте масові повідомлення відповідно до GDPR
Масові повідомлення електронної пошти
Вихід і встановлення преференцій
для масової пошти
Патік масової електронної пошти
Як коректно забути дані про людину
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Системні права та налаштування CRM-модуля
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
Управління та автоматизація сайту
Модуль персоналізації
Персоналізація – права користувача
Синхронізація працівників та користувачів системи
Модуль управління активами
Перерахувати пропозицію та замовлення
Права доступу до пропозицій і цін
Властивість продукту або продукту
Процедура відбору та закупівлі
Управління фінансами
Метрики та вимірювання
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Framework – системна основа
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Публічне посилання на документ
Безпека повідомлень і внутрішніх дискусій
Записані дії
Протокол завжди виникає на основі діяльності, і сенс протоколу полягає в документуванні висновків, виявлених під час цієї діяльності. Таким чином, дія повинна бути приєднана до протоколу, щоб його було легко відшукати.
До протоколу можна підключати дії, а не об'єкти. Тому протокол можна створити для завдання, але не для тесту, наприклад. Тест є документом – інструкцією, як здавати тест, але саме тестування відбувається на основі діяльності. З цієї ж причини протокол ніколи не відноситься до особи, але завжди до дій, які він здійснює, або до сфер, за які він відповідає.
Протоколи, що виникають у проектах, завжди пов'язані з діяльністю в даному проекті або області; протокол ніколи не повинен бути прикріплений до завдання з іншого проекту.
Протоколи діяльності, що здійснюється на рівні організації, здійснюються в межах сфери контролю якості або контролю якості. Як правило, вони також відносяться до об'єктів, які не належать до контролінгу (підрозділ таким чином не контролює насамперед себе). Це може бути пов'язано, наприклад, з проектом, який не має прямого відношення в рамках організаційних зв'язків з контролінгом.