Модулі

Працівник бачить свою особисту папку, через яку має доступ до перегляду його особистих даних (виконання обов'язків ГДПР) і розглядає свій кадровий порядок денний – наприклад, заяву на відпустку.

Без права hrEverybody неможливо використовувати будь-які функції, пов'язані з модулем персоналістики. Тому дозвіл необхідний, наприклад, і для системного адміністратора, щоб він міг інтегрувати модуль HR з AyMINE, налаштувати його та автоматизувати системне управління користувачами з адміністрацією персоналу.

Лінійний лідер (LineLeader)

Лінійний керівник

Він має право контролювати завдання людей, для яких він є керівником.
Має безпосередньо на головному столі можливість наочно переглядати "своїх" працівників і просто спілкуватися з ними, а також контролювати стан своєї діяльності.
Має попередній перегляд вибраних даних контракту

Працівник з правом бачити всіх працівників та організаційну структуру (hrStafferViewer)

Право на працівників, яким дозволено заглядати в кадри, навіть якщо вони не є кадровиками. В ІДЕТ можуть бути організаційна структура і всі працівники, включаючи їх включення на посади. Але вони не мають уявлення про трудові договори або особисті дані працівників.

Правом автоматично користуються кадровики та керівники відділу кадрів. Виділення цього права, що знаходиться в однойменній системній групі дає уявлення про організацію, але не порушує GDPR. В першу чергу це стосується керівників.

Співробітник відділу кадрів (HRPersonnel)

управління контрактами, новий контракт до працівника укладає працівник

Начальник відділу кадрів (HRTeamLeader)

Керівник має повноваження визначати, який кадровий працівник відповідає за якого працівника. Він одночасно і персоналіст.

Працівник з правом перегляду кадрової документації всіх працівників (HRFullReader)

Право, яке дозволяє розглядати кадрові питання всіх працівників, навіть тих, де немає персоналу.
Зверніть увагу, що це право не відповідає GDPR законодавству і не повинно належати нікому належним чином.