Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
8D report – системна підтримка
Об'єкти, яких стосується проблема
Повернути план проекту за baseline
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Модуль керування завданнями та інформацією
Адміністрація модуля Управління завданнями
Системні права модуля керування завданнями
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Політика конфіденційності та ділової інформації
Список і управління каталогами
Надсилайте масові повідомлення відповідно до GDPR
Масові повідомлення електронної пошти
Вихід і встановлення преференцій
для масової пошти
Патік масової електронної пошти
Як коректно забути дані про людину
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Системні права та налаштування CRM-модуля
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
Управління та автоматизація сайту
Модуль персоналізації
Персоналізація – права користувача
Синхронізація працівників та користувачів системи
Модуль управління активами
Перерахувати пропозицію та замовлення
Права доступу до пропозицій і цін
Властивість продукту або продукту
Процедура відбору та закупівлі
Управління фінансами
Метрики та вимірювання
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Framework – системна основа
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Публічне посилання на документ
Безпека повідомлень і внутрішніх дискусій
Налаштування клієнта
Налаштування для модуля tsk – Керування завданнями
Використовувати команди для виконання завдань
Вибір дозволяє використовувати командні завдання. Якщо опція вимкнена, для завдання неможливо визначити команду, а завдання завжди індивідуальне.
Не вмикайте опцію, якщо використовуються методики. Вони містять визначення групових завдань, і з вимкненням цього параметра, можливо, не вдасться правильно обробити завдання.
Субмодуль Норми та закони
Підтримка норм і законів технічно є частиною ТСК модуля, але комерційно це окремий модуль. Його включення здійснюється за допомогою цього вибору.
Відключення блокує функціональність, пов'язану з використанням методологій.
Використовувати формальний аналіз
Вибір дозволяє додавати аналіз до прийняття рішення, наприклад, за моделлю SWOT, FMEA, FTA.
Вибір є додатковою і самостійно облікованою функціоналом системи. Її вимкнення спрощує вибір у прийнятті рішень, а саме відсутня вкладка для аналізу. Аналізи недоступні в областях.
Синхронізація календаря та завдань
Модуль sabre – це окремий модуль, який встановлюється окремо. TCK-модуль забезпечує для нього внутрішню системну підтримку, яка вмикається цим параметром.
Увімкніть цей параметр, якщо клієнт має модуль sabre; без цього параметра функціональність модуля не буде активована.
Використовувати звіти про роботу в діяльності
Вибір дозволяє формувати окремі звіти про роботу щодо завдань та інших об'єктів активної діяльності (наприклад, програми).
Якщо вибір не є активним, функція створення звітів про роботу недоступна. Але можна при виконанні окремих завдань виконати загальну роботу і простішим способом контролювати трудомісткість завдань.
Сенс вибору полягає не в спрощенні системи, а в мінливому варіанті відстеження трудомісткості завдань:
- Увімкнено: Чи можна звітувати по годинах і давати повторні звіти – дозволяє точніше відстежувати і пов'язувати відстеження роботи зі звітом про роботу
- Не перевірено: Показано трудомісткість за одним даним. Вибір особливо підходить для компаній, де працівники роблять звіт про роботу в іншій системі, щоб уникнути необхідності дублювання звітності.