Документація – вступна сторінка
AyMINE – Technical doc. (in English)
Модулі
Модуль керування завданнями та інформацією
Кваліфікація, здібності / вміння
Кваліфікація користувача або контакту
Рівні компетентності та кваліфікації
Право на управління кваліфікацією користувачів
Вплив завдання на право змінювати підключений object
Об'єкти, які обробляються в задачі або вирішуються в проблемі
Працівник, відповідальний за завдання
Область / проект / методологія
8D report – системна підтримка
Об'єкти, яких стосується проблема
Повернути план проекту за baseline
Чому не можна видалити деякі дані
Об'єкти, які приймаються рішення
Модуль керування завданнями та інформацією
Адміністрація модуля Управління завданнями
Системні права модуля керування завданнями
Об'єкти, що відносяться до шаблонного завдання
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Політика конфіденційності та ділової інформації
Список і управління каталогами
Надсилайте масові повідомлення відповідно до GDPR
Масові повідомлення електронної пошти
Вихід і встановлення преференцій
для масової пошти
Патік масової електронної пошти
Як коректно забути дані про людину
Модуль Контакти та адресної книги (CRM)
Системні права та налаштування CRM-модуля
Управління та автоматизація сайту
Користувацька документація AyMINE
Управління та автоматизація сайту
Модуль персоналізації
Персоналізація – права користувача
Синхронізація працівників та користувачів системи
Модуль управління активами
Перерахувати пропозицію та замовлення
Права доступу до пропозицій і цін
Властивість продукту або продукту
Процедура відбору та закупівлі
Управління фінансами
Метрики та вимірювання
Технічні модулі
Модуль Сейбр
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Модуль Enterprise Architect роз'єм (eacon)
Посилання до бази даних Enterprise Architect
Системні модулі
Framework – системна основа
Nastavte si, jak váš systém vypadá a funguje
Системний модуль фреймворку AyMINE
Розташування об'єкта на дошці оголошень
Копіювання та переміщення файлів між об'єктами
Публічне посилання на документ
Безпека повідомлень і внутрішніх дискусій
Канбан – огляд завдань
[placeContent]
Показ у вигляді Канбана ділить завдання на групи за різними критеріями – хто це робить або в якому вони стані. Різноманітні види канбан дають вам ідеальне уявлення про хід робіт. Крім того, за допомогою P5-зважування завдань між окремими блоками можна швидко реагувати на домовленості, хто має завдання на роботу або, наприклад, відкладати менш істотні завдання.
Система пропонує вам кілька типів Канбан переглядів, для різних видів діяльності:
- Personal Kanban - огляд завдань одного працівника. Кожен може переглянути свій особистий Канбан, керівники можуть переглядати Канбан для кожного зі своєї команди.
- Проектний канбан - огляд проектних завдань показує завдання в проекті. Ви можете побачити його в розбиванні на людей або після виконання завдання.
- Kanban вимог – Зокрема, для діяльності з розробки підходить вид Kanban із зображенням вимог. Дозволяє зручно планувати і перевіряти стан запитів, не маючи на кожне завдання.
Використання в Канбані Drag & Drop
Kanban дозволяє дуже легко оновлювати стан завдань за допомогою Drag & Drop. Перетягніть завдання в інше поле, щоб легко змінити стан його обробки.
Якщо ви хочете змінити, хто обробляє завдання, відкрийте в окремому вікні канбан і робочий стіл проекту (Dashboard). Перетягніть завдання до працівника в огляді команди, щоб змінити, хто обробляє завдання або запит.
Додаткова інформація
Графік Ганта
У той час як Канбан підходить для повсякденних процедур, таких як стендап-зустрічі, для планування завдань у часі більш доцільно діаграма Ганта.
Дайджест завдань
Редагувати окремі деталі завдання, ймовірно, буде легше безпосередньо у списку завдань проекту.